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任何组织都有自己的特定的目标,没有目标的组织是不存在的。( )
选项:
A:对
B:错
自己的
目标
组织
发布时间:
2024-04-15 23:57:06
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1.
组织承诺是指员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持组织成员身份的一种心态。( )选项: A:对 B:错
2.
霍桑实验表明非正式组织对组织目标的达成是有害的。选项: A:对 B:错
3.
霍桑试验表明非正式组织( ) 选项: A、 对组织目标的达成是有害的 B、 对组织目标的达成是有益的 C、 对组织目标的达成是有影响的 D、 企业应该正视非正式组织的存在
4.
中国大学MOOC:"组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )";
5.
非正式组织是基于 选项:管理者实现组织目标的要求而设立的|是为特定利益目标而设立的|明确的组织结构而形成的|组织成员特定的心理需要而形
6.
非正式组织是基于 选项:管理者实现组织目标的要求而设立的#是为特定利益目标而设立的#明确的组织结构而形成的#组织成员特定的心理需要而形
7.
非正式组织是基于( ) 选项:管理者实现组织目标的要求而设立的|是为特定利益目标而设立的|明确的组织结构而形成的|组织成员特定的心理需要而形成的
8.
非正式组织是基于( )A、滚里者实现组织目标的要求而设立的B、社区特定利益目标而设立的C、明确的组织结构而形成的D、组织成员特定的心理需要而形成的
9.
非正式组织是基于选项: A:管理者实现组织目标的要求而设立的 B:是为特定的利益目标而设立的 C:明确的组织结构而形成的 D:组织成员特定的心理需要而形成的
10.
非正式组织是基于()。A、管理者实现组织目标的要求而设立的B、社区特定利益目标而设立的C、明确的组织结构而形成的D、组织成员特定的心理需要而形成的
11.
霍桑试验表明()A、非正式组织对组织目标的达成是有害的B、非正式组织对组织目标的达成是有益的C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织D、企业应该正视非正式组织的存在 选项: A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D、企业应该正视非正式组织的存在
12.
霍桑试验表明( )A、非正式组织对组织目标的达成是有害的B、非正式组织对组织目标的达成是有益的C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织D、企业应该正视非正式组织的存在选项: A:非正式组织对组织目标的达成是有害的; B:非正式组织对组织目标的达成是有益的; C:企业应采取一切措施来取缔非正式组织; D:企业应该正视非正式组织的存在
13.
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是( )
14.
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()
15.
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是() 选项: A、清晰性 B、持久性 C、自愿性 D、公开性
16.
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )选项: A:清晰性 B:持久性 C:自愿性 D:公开性
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