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人际冲突产生的原因有( )。
选项:
A:沟通障碍
B:观念差别
C:个性差异
D:利益争夺
观念
差别
人际
发布时间:
2024-06-06 21:12:25
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1.
人际冲突产生的原因有( )。 选项: A:沟通障碍 B:观念差别 C:个性差异 D:利益争夺
2.
人际冲突产生的原因有 选项:A、观念不和 B、利益矛盾 C、人格差异 D、情绪激烈
3.
人际冲突产生的原因包括( )。 选项: A、利益冲突 B、报复冲突 C、个性心理特征 D、信息差异
4.
人际冲突产生的原因包括( )。 选项: A:个性心理特征 B:利益冲突 C:信息差异 D:报复冲突
5.
医患沟通障碍产生的原因有A.思想观念差异B.知识结构差异C.利益调整差异D.权力分配差异
6.
造成冲突的根本原因是( ; ) 选项: A:员工的个性差异 B:沟通障碍 C:价值观和信仰的差异 D:利益和利益的分配
7.
医患沟通障碍产生的原因A.思想观念的差异B.知识结构的差异C.利益调整的差异D.权利分配的差异
8.
产生冲突的原因有 选项: A:文化差异 B:沟通差异 C:结构差异 D:个体差异
9.
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种A、认知差异B、沟通不当C、目标差异D、利益之争
10.
5、人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种 选项:A:认知差异|B:沟通不当|C:目标差异|D:利益之争
11.
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种选项: A:认知差异 B:沟通不当 C:目标差异 D:利益之争
12.
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种选项: A:沟通不当 B:利益之争 C:认知差异 D:目标差异
13.
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种()A.认知差异B.沟通不当C.目标差异D.利益之争
14.
人际冲突产生的原因不正确的是( )。 选项: A:资源不足 B:个体差异 C:沟通不畅 D:职责不明 E:个体相同
15.
人际冲突产生的原因不正确的是( )。选项: A:资源不足 B:个体差异 C:沟通不畅 D:职责不明 E:个体相同
16.
医患沟通障碍的主要原因(多选) 选项: A:思想观念的差异 B:知识结构的差异 C:利益调整的差异 D:权利分配的差异 E:心理素质的差异
17.
[单选题]纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中,源于个体差异的冲突根源有技术和能力、个性、观念、价值观和道德观、情绪、沟通障碍、文化差异,这属于( ) A 结构因素 B 沟通因素 C 行为因素 D 个人因素
18.
医患沟通的障碍的主要原因是() 选项:A、思想观念的差异B、知识结构的差异C、利益调整的差异D、权利分配的差异E、心理素质的差异
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