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绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。 ( )
选项:
A:对
B:错
绩效
指标
衡量
发布时间:
2024-06-06 21:47:02
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相关试题
1.
绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺
2.
绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,可分为共性指标和个性指标。( )Y、对 N、错
3.
绩效指标权重是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的( )重要程度。 选项: A、绝对; B、一定; C、相对; D、相对。
4.
长期奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。()
5.
能源绩效可通过能源目标和指标的实现程度来具体体现。 选项: A:正确 B:错误
6.
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
7.
( )描述的是绩效指标需要完成到什么程度,反映组织对该指标的绩效期望水平。 选项:A、绩效标准 B、绩效行动方案 C、绩效等级 D、绩效目标
8.
绩效指标的SMART原则包括( )。选项: A:目标明确具体原则; B:目标可衡量原则 ; C:目标可达成原则; D:目标相关原则
9.
绩效指标指的是从哪些方面来对工作进行衡量或评价绩效;而绩效标准指的是在各个绩效指标上分别应该达到什么样的水平。
10.
( )主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。 选项: A: 财务绩效衡量 B: 内部绩效衡量 C: 学习与成长绩效衡量 D: 客户绩效衡量
11.
衡量绩效项目具体内容的是()。 绩效计划B、绩效反馈C、绩效沟通D、绩效指标
12.
长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。 选项: A:错 B:对
13.
长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。选项: A:错 B:对
14.
绩效评价内容分为选项: A:内部绩效的衡量; B:外部绩效衡量; C:供应链综合绩效衡量; D:境绩效衡量
15.
绩效管理通过()为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。选项: A:绩效计划; B: 绩效沟通; C:绩效评价; D:绩效反馈
16.
供应链绩效评价的内容主要有()。选项: A:内部绩效的衡量; B:外部绩效的衡量; C:综合绩效衡量; D:上游绩效衡量
17.
供应链绩效评价的内容主要有()。 选项: A、内部绩效的衡量 B、外部绩效的衡量 C、综合绩效衡量 D、上游绩效衡量
18.
长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。A.对B.错
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