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- 1.职业生涯规划要帮助个人真正了解自己，员工对过去的职业生涯做总结，作为分析资料，对自己的能力、潜力进行自省，并表明自己的发展预期（ ）。 选项： A:效果 B:目的 C:方向 D:目标
- 2.自我认知就是一个人对自己的认识、评价和期望，具体包括对职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业技能等方面所进行的评价与分析，从而达到全面了解自己、认识自己的目的。那么，在职业生涯规划中进行自我认知时，主要可以使用的方法有（） 选项： A、职业测评法 B、自我反省法 C、兴趣导向法。 D、他人评价法。
- 3.根据个人情况回答职业生涯发展目标( ) 为了实现这一目标，可制定的具体错误是包括分解目标、合理评估、差距分析和路径选择。 “分解目标”指根据观念、知识、能力差距，将职业生涯远大职业目标分解为有时间规定的长、中、短、近期目标，按时间进行目标分解。“合理评估”指对自己的学习任务、岗位能力、技能培训等现状进行分析，即进行自我评估。“差距分析”指根据本人职业目标要求、将来应达到的水平，对照自己现有水平进行分析，找出差距，提升自己。“路径选择”有技术技能型和管理型两种。其中，“合理评估”的要点有抓住核心目标、分析最新需求、找准突破方向和关注最弱短板。( )
- 4.一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己 A: 对 B: 错
- 5.一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己 选项： A、对 B、错
- 6.一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己选项： A:对 B:错
- 7.环境评估主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，主要分析 答案:职业环境社会环境组织环境
- 8.( )指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现。是职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。 选项： A:职业目标 B:职业意识 C:职业价值观 D:职业态度
- 9.制订职业生涯规划过程中，要进行环境评估，包括（ ）选项： A:分析自己与环境的关系 B:分析环境的发展变化情况 C:分析环境的特点 D:全面认识自己、了解自己
- 10.()指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业择领域的表现,是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。 选项： A:职业目标 B:职业意识 C:职业价值观。 D:职业态度
- 11.( )指的是学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。 选项： A:职业意识 B:职业态度 C:职业价值观 D:职业目标
- 12. ( )的过程就是个人对自身特质和外部环境进行分析，确定自己的职业发展目标及策略，并制定相应的行动计划的过程。选项： A:选择工作; B:制定职业生涯; C:制定生涯规划书; D:决策
- 13.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。选项： A:对 B:错
- 14.人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（ ）选项： A:职业选择; B:职业期望; C: 职业分析; D: 职业分层
