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大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。
A:正确
B:错误
大部分
大学生
人际
发布时间:
2024-06-20 09:05:52
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1.
大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。 对A.正确B.错误
2.
大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅
3.
大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅 判断题 选项: A:正确 B:错误
4.
【判断题】大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅 选项: A:正确 B:错误
5.
【判断题】 大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅 (判断题) 选项: A:正确 B:错误
6.
【高等教育心理学 判断题】 大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅 选项: A:正确 B:错误
7.
人际冲突产生的原因不正确的是( )。选项: A:资源不足 B:个体差异 C:沟通不畅 D:职责不明 E:个体相同
8.
人际界限不清是导致人际冲突的常见原因。A.正确B.错误
9.
冲突发生的原因不包括 选项: A:个体差异 B:妥协 C:资源不足 D:沟通不畅 E:职责不明
10.
内心冲突发生在个体本身,常常涉及认知冲突和人际冲突。A.正确B.错误
11.
团队冲突的原因可能有() 选项: A、目标冲突 B、资源竞争 C、职责不明 D、沟通不畅 E、地位斗争
12.
大学生人际冲突的主要原因
13.
在各种人际冲突中,宿舍人际冲突是人际冲突中最为常见的A.正确B.错误
14.
【多选题】关于“人际冲突”,下列何者错误?() A.过度的礼貌也可能造成冲突发生 B.冲突有时候也可看作是我们给予对方的奉承 C.冲突意味着不良的人际关系 D.冲突总是因为误解而生
15.
以下哪一项不是大学生人际交往不畅的常见心理原因?
16.
大学生人际交往冲突的原因有
17.
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种()A.认知差异B.沟通不当C.目标差异D.利益之争
18.
沟通不畅的原因不包括()A.没能构造良好的氛围B.不了解对方的内感官特点C.自己内心的冲突D.对方情绪失控
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