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- 1.下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析法D、工作任务清单分析法E、临界特质分析系统
- 2.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？A.功能性职位分析法B.工作元素分析法C.关键事件法D.工作-任务清单分析法
- 3.以人为基础的系统性工作分析方法是( )。 A: 工作要素法 B: 管理职位分析问卷 C: 关键事件法 D: 工作任务清单分析法
- 4.以下哪种工作分析方法是以人为基础的系统性工作分析法（）。 A:功能性职位分析法 B:关键事件法 C:工作任务清单分析法 D:职位分析问卷法 选项：A、AB、BC、CD、D
- 5.以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 任务清单分析法 B: 要素分析法 C: 功能性职位分析法 D: 任务性职位分析方法 E: 关键事件法
- 6.以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 选项： A、任务清单分析法 B、要素分析法 C、功能性职位分析法 D、任务性职位分析方法 E、关键事件法
- 7.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？? 工作元素分析法 ;;关键事件法 ;;工作-任务清单分析法功能性职位分析法 ; ; ;;
- 8.以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: A任务清单分析法 B: B要素分析法 C: C功能性职位分析法 D: D任务性职位分析方法 E: E关键事件法
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9.是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。A.预先危险性分析法B.事件树分析法###SX
A.预先危险性分析法
B.事件树分析法
C.安全检查表法
D.事故树分析法
选项：A：A.预先危险性分析法
B.事件树分析法
C.安全检查表法
D.事故树分析法
- 10.以工作为基础的系统性工作分析方法包括。 选项： A:工作元素分析法 B:关键事件法 C:文献分析法 D:功能性职位分析法 E:任务清单分析法
- 11.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？ 选项： A:功能性职位分析法 B:工作-任务清单分析法 C:工作元素分析法 D:关键事件法
- 12.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？选项： A:功能性职位分析法; B:关键事件法; C:工作-任务清单分析法; D:工作元素分析法
- 13.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？选项： A:功能性职位分析法 ; B:关键事件法 ; C:工作元素分析法 ; D:工作-任务清单分析法
- 14.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？ 选项： A:功能性职位分析法 B:关键事件法 C:工作元素分析法 D:工作-任务清单分析法
- 15.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？ 选项： A:功能性职位分析法 B:工作-任务清单分析法 C:关键事件法 D:工作元素分析法
- 16.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？选项： A:功能性职位分析法 B:关键事件法 C:工作元素分析法 D:工作-任务清单分析法
- 17.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？选项： A:功能性职位分析法 B:工作-任务清单分析法 C:关键事件法 D:工作元素分析法
- 18.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？ 选项： A、功能性职位分析法 B、关键事件法 C、工作-任务清单分析法 D、工作元素分析法
- 19.属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？ 选项： A、功能性职位分析法 B、关键事件法 C、工作-任务清单分析法 D、工作元素分析法
