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- 1.《职业病防治法》中规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（ ）并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得（ ）。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。
- 2.【L】对于疑似职业病病人用人单位应当及时安排对其进行诊断疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担 选项： A:正确 B:错误
- 3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。
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4.
《职业病防治法》第五十五条规定：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。( )
选项： A:正确 B:错误 - 5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 6.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位应当如何安排对疑似职业病病人进行诊断？
- 7.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 8.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 9.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（） 选项： A:正确 B:错误
- 10.依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 判断题 选项： A:正确 B:错误
- 11.依照《职业病防治法》的规定，下列叙述正确的是(___)。（）A.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。B.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。C.职业卫生监督执法人员无须经过资格认定。D.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
- 12.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、劳动者本人，当地卫生行政部门；B、用人单位、用人单位主管部门；C、用人单位、劳动者本人。
- 13.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 选项： A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、劳动社会保障部门 D、用人单位
- 14.劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:( ) 选项： A、接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 C、患病或者非因工负伤,在规定医疗期内。 D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
- 15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担（）
