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属于企业文化核心层的是企业的规范文化。( )
发布时间:
2024-06-26 18:26:59
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1.
属于企业文化核心层的是企业的( )文化。
2.
企业文化的核心层是物质文化。
3.
企业文化的核心层为精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
企业文化的核心层是()。 A: 制度文化 B: 精神文化 C: 物质文化
5.
企业文化的核心层是()。A.制度文化B.精神文化C.物质文化D.行为文化 选项:A、企业文化的核心层是()。 A.制度文化B.精神文化C.物质文化D.行为文化
6.
企业文化的核心层是()。 选项: A、制度文化 B、精神文化 C、物质文化
7.
企业文化规范系统的组成部分包括()。 A.企业文化原则 B.企业文化规范 C.企业文化范畴 D.企业伦理 选项: A:A B:B C:C D:D
8.
酒店企业文化的核心层是选项: A:观念层 B:制度层 C:行为层 D:符号层
9.
企业的组织结构属于企业文化中的() 选项: A、表层的企业文化 B、中层的企业文化 C、深层的企业文化 D、浅层的企业文化
10.
根据企业文化的“三层次说”,员工的行为规范属于企业文化的() 选项: A、外层物质文化 B、中层制度文化 C、内层精神文化 D、表层行为文化
11.
管理者对员工行为偏差采取的直接控制,可以由于下列哪些因素而减少。() 选项: A:招工选择$;$企业文化$;$规范化管理$;$培训$;$奖励 B:招工选择$;$企业文化$;$规范化管理$;$培训$;$奖励 C:招工选择$;$企业文化$;$规范化管理$;$培训$;$奖励 D:招工选择$;$企业文化$;$规范化管理$;$培训$;$奖励 E:招工选择$;$企业文化$;$规范化管理$;$培训$;$奖励
12.
企业文化是企业员工普遍认同的()、()和行为规范。
13.
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
14.
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )A、物资层B、制度层C、精神层D、核心层
15.
企业文化的开放性属于企业文化的功能
16.
企业文化是企业的( )A、软实力B、、行为规范C、硬实力
17.
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )选项: A:物资层 B:制度层 C:精神层 D:核心层
18.
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )选项: A:物质层; B:制度层; C:精神层; D:核心层
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