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公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取()的方法进行。
选项:
A:考试
B:实操
C:演讲
D:模拟
E:考核
进行
招聘
用人单位
发布时间:
2024-04-28 13:18:08
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公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取()的方法进行。 选项:A、考试B、实操C、演讲D、模拟E、考核
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取( )的方法进行。A.考试B.笔试、面试C.考试、考核D.直接考核
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根据招聘岗位的任职条件及要求公开招聘人员,考核方式采取评分制,由行政部负责组织和实施。( ) 选项: A:正确 B:错误
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市属企业招聘员工,坚持因事设岗、以岗择人,以公开为核心,根据招聘岗位的任职条件及要求,采取( )与( )相结合的方式进行。 选项: A:考试 B:履历 C:考察 D:试用
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9.
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明()等需要说明的事项。 选项:A、用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇B、应聘人员条件C、招聘办法D、考试、考核的时间(时限)、内容、范围E、报名方法
10.
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明()等需要说明的事项。 选项:A、用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇B、应聘人员条件C、招聘办法D、考试、考核的时间(时限)、内容、范围E、报名方法
11.
下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是: 选项: A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级 C:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行
12.
(单选题)下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是( )。 选项: A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级 C:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行
13.
下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是() 选项: A、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 B、事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级 C、事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 D、事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求采取考试考核的方法进行
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