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- 1.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中用人单位合法终止劳动关系条件的是()。A、自用工之日起一个月内,用人单位书面通知劳动者签订劳动合同B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同,用人单位再次书面通知其终 止劳动关系C、向劳动者支付经济补偿D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
- 2.【单选题】如果劳动者拒绝与用人单位订立书面劳动合同,下列说法错误的是()。 A. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同 B. 劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系 C. 向劳动者支付经济补偿 D. 如果用人单位终止劳动关系必须向劳动者支付经济补偿
- 3.关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有( )。 选项： A:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1周内订立书面劳动合同 B:自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系 E:《劳动合同法》中的1个月为30日，1年为365日
- 4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）
- 5.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（ ）。 选项： A:A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 B:B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 C:C.自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬并支付经济补偿 D:D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月2倍工资，并与劳动者补签合同； 劳动者不与用人单位签立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
- 6.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（ ） 选项： A:如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 B:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 C:自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬并支付经济补偿 D:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月2倍工资，并与劳动者补签合同； 劳动者不与用人单位签立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
- 7.关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。 A: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同 B: 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系 E: 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日
- 8.依《劳动合同法实施条例》，下列说法正确的是（） 选项： A:自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 B:自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，同时需要支付经济补偿金 C:自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 D:自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位不能辞退劳动者，因为签订劳动合同是用人单位的法定义务
- 9.《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（ ）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 10.《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（ ）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 11.用人单位与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。
- 12.【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
- 13.下列选项中，表述正确的有( ) 选项： A:自用工之日起1个月内未订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补借 B:用工之起超过1个月不满1年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补借 C:工之日起1年，单位与劳动者订立书面劳动合自用工之日起满1个月的次日至满1年前1日应当依法向劳动者每月支付3倍的工资 D:自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
- 14.用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
