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- 2.（）激励可以发挥作用。 选项： A:工作超量造成了疲意。 B:职责、任务明确，待遇公平。 C:角色不清，任务神突。 D:不公平的待遇。
- 3.()激励可以发挥作用。 选项：A、工作超量造成了疲意B、职责、任务明确，待遇公平C、角色不清，任务神突D、不公平的待遇
- 4.（）激励可以发挥作用。 选项： A:工作超量造成了疲意。 B:职责、任务明确，待遇公平。 C:角色不清，任务神突。 D:不公平的待遇。
- 5.（）激励可以发挥作用。copy 选项： A、角色不清，任务神突。 B、职责、任务明确，待遇公平。 C、不公平的待遇。 D、工作超量造成了疲意。
- 6.【判断题】劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）
- 7.()激励可以发挥作用。(2.0) 选项： A、角色不清,任务神突。 B、职责、任务明确,待遇公平。 C、工作超量造成了疲意。 D、不公平的待遇。
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- 10.(单选题)()激励可以发挥作用。 选项： A:不公平的待遇。 B:角色不清，任务神突。 C:职责、任务明确，待遇公平。 D:工作超量造成了疲意。
- 11.【单选题】（）激励可以发挥作用。 A: 工作超量造成了疲意。 B: 职责、任务明确，待遇公平。 C: 角色不清，任务神突。 D: 不公平的待遇。
- 12.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）
- 13.【单选题】（）激励可以发挥作用。 选项： A:工作超量造成了疲意。 B:职责、任务明确，待遇公平。 C:角色不清，任务神突。 D:不公平的待遇。
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- 15.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一
- 16.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一.()
