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以下哪些是改变员工态度的方法?
A:名人说服
B:企业文化
C:奖罚措施
D:培训与教育
企业文化
说服
奖罚
发布时间:
2024-06-23 20:46:15
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1.
以下哪些是改变员工态度的方法? 答案:培训与教育企业文化名人说服奖罚措施
2.
以下哪些是改变员工态度的方法?选项: A:培训与教育 B:企业文化 C:名人说服 D:奖罚措施
3.
()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项:A、()不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
4.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
5.
下列哪些属于企业文化的教育保证()A.领导人员的培训B.一线员工的培训C.设置有效的组织机构D.管理人员和工程技术人员的培训
6.
9.对特许企业培训师进行培训的内容一般不含有:( )A. 培训方法 B. 培训技巧 C. 企业文化 D. 语言表达能力选项: A:A. 培训方法; B: B. 培训技巧 ; C:C. 企业文化 ; D:D. 语言表达能力
7.
酒店员工培训的目的包括( )
A.提高各康乐服务人员的技术水平和知识层次,以提升服务质量和效率;
B.加强员工个人修养及提高工作质
C.加强对企业文化与经营理念的认同,以培养团队精神;
D.给予员工自我启发机会,改变员工工作态度,挖掘员工潜能; 选项:A:A.提高各康乐服务人员的技术水平和知识层次,以提升服务质量和效率;
B.加强员工个人修养及提高工作质
C.加强对企业文化与经营理念的认同,以培养团队精神;
D.给予员工自我启发机会,改变员工工作态度,挖掘员工潜能;
8.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( )A.高压管理控制员工B.进行各类培训进行提升C.融入企业文化进行教化D.制定规章制度约束
9.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( )A.高压管理控制员工B.进行各类培训进行提升C.融入企业文化进行教化D.制定规章制度约束
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