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特质因素理论的核心思想是提出了( )原则?
选项:
A:了解自己
B:了解职业
C:其它三个选择项都对
D:人职匹配
其它
了解
都对
发布时间:
2024-04-18 18:10:56
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1.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
2.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A、了解自己 B、了解职业 C、其它三个选择项都对 D、人职匹配
3.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
4.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
5.
帕森斯特质—因素理论的核心是( ) 选项: A、人职匹配 B、因素匹配 C、特质匹配 D、人与环境匹配
6.
人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,其基本模型强调了解() 选项: A: 工作 B: 朋友 C: 企业 D: 自己
7.
敬业的内涵是选项: A:特质; B:态度; C:行为; D:其它三个选择项都对
8.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()
9.
特质-因素理论的核心是人与职业之间的匹配。选项: A:正确; B:错误
10.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则?
11.
帕森斯的特质因素理论的核心是人与职业的匹配。
12.
人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,其基本模型强调了解( )。A.自己B.朋友C.工作D.企业
13.
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。( ) 选项:A、对 B、错
14.
根据帕森斯的特质因素理论(Trait-FactorTheory),好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
15.
职业素养的主要分类有选项: A:职业信念; B:职业行为; C:职业思维; D:其它三个选择项都对
16.
在选择职业时,首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。
17.
特质因素论的核心思想是:人跟职业相匹配是职业选择的焦点。( )选项: A:对 B:错
18.
职业生涯困惑通常发生在人的( )。 选项:A:其它三个选择项都对 B:职业改变阶段 C:职业进入阶段 D:职业选择过程
19.
职业生涯困惑通常发生在人的( )。 选项:A:其它三个选择项都对 B:职业改变阶段 C:职业进入阶段 D:职业选择过程
20.
()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对
21.
职业生涯困惑通常发生在人的( )。 选项:A:其它三个选择项都对 B:职业改变阶段 C:职业进入阶段 D:职业选择过程
22.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
23.
帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )选项: A:行业 B:知彼 C:人职匹配 D:知己
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