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根据《劳动合同法》规定,劳动合同无效或者部分无效有哪些规定?
劳动合同
合同法
无效
发布时间:
2024-06-13 15:51:31
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1.
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效
2.
根据劳动合同法的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。() 选项:A、Y、对 B、N、错
3.
根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由()确认
4.
根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由( )确认
5.
根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。 选项:A、工会B、劳动争议仲裁机构C、人社D、人民法院
6.
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有()。 选项:人民法院#劳动局#劳动部门#劳动争议仲裁机构
7.
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认 选项: A:1 B:劳动争议仲裁机构、人民法院 C:1 D:1
8.
《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?() 选项: A:政府劳动行政部门 B:劳动争议仲裁机构 C:人民法院 D:人民政府
9.
根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,( )确认。 选项: A:工会 B:劳动争议仲裁机构 C:人民法院 D:工商行政管理机关
10.
根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认 选项: A:工会 B:劳动争议仲裁机构 C:人民法院 D:工商行政管理机关
11.
什么是劳动合同法?哪些劳动合同无效或是部分无效?
12.
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。 选项: A、工会 B、劳动争议仲裁机构 C、人民法院 D、工商行政管理机关
13.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 A: A劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B: B劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C: C劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
14.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
15.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 选项: A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
16.
根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者()确认。 选项:A.人民法院 B.劳动行政部门 C.各级工会 D.用人单位上级主管部门
17.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D、劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
18.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 选项: A、A劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B、B劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C、C劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
19.
根据《劳动合同法》第二十七条的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 A: 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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