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- 1.先设立人生的终极目标，然后再逐步设立长期目标、中期目标、短期目标，最后再具体到每天的小目标。这种由大到小、由远及近设定目标的方法，被称为：() 选项： A、目标多杈树法 B、时间馅饼法 C、剥洋葱法 D、六点优先工作制
- 2.先设立人生的终极目标，然后再逐步设立长期目标、中期目标、短期目标，最后再具体到每天的小目标。这种由大到小、由远及近设定目标的方法，被称为：()A.目标多杈树法B.时间馅饼法C.剥洋葱法D.六点优先工作制
- 3.以下哪些是目标拆解的剥洋葱法？选项： A:由大到小; B:由小到大; C:由远及近; D:由近及远
- 4.设定目标的最高效的方法则是与实现目标的过程正好相反，运用“剥洋葱法”，由将来到现在，由大目标到小目标层层分解（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 5.洋葱法对目标进行分解主要将目标分为：终极目标、长期目标、中期目标、短期目标、近期目标。 选项： A:正确 B:错误
- 6.“剥洋葱法”是一个（ ）的好方法，就象剥洋葱那样，将大目标分解为若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去。选项： A:自我评估 B:环境评估 C:生涯发展目标的确定 D:分解目标
- 7.“剥洋葱法”是一个（ ）的好方法，就象剥洋葱那样，将大目标分解为若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去。 选项： A:自我评估 B:环境评估 C:生涯发展目标的确定 D:分解目标
- 8.“剥洋葱法”是一个（ ）的好方法，就象剥洋葱那样，将大目标分解为若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去。 选项： A:自我评估 B:生涯发展目标的确定 C:环境评估 D:分解目标
- 9.“剥洋葱法”是一个（ ）的好方法，就象剥洋葱那样，将大目标分解为若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去。
- 10.幼儿园目标管理中，目标分解的方法比较通用的是（ ） 选项： A:分解法 B:布鲁姆目标法 C:目标多杈树法 D:层级法
- 11.班集体的发展目标一般可分为近期、中期和远期三种，目标的提出由易到难、由近到远、逐步提高。（ ）
- 12.按时间分，职业生涯目标可分为短期目标、中期目标、长期目标和（ ）。 选项： A:远期目标 B:长远目标 C:人生目标 D:终极目标
- 13.按时间分，职业生涯目标可分为短期目标、中期目标、长期目标和（ ）。选项： A:远期目标 B:长远目标 C:人生目标 D:终极目标
- 14.班集体的发展目标一般可分为近期的、中期的和远期的三种，目标的提出由易到难、由近到远、逐步提高。
- 15. 在确定目标时，应先确定（ ） 选项： A、 短期目标 B、 中期目标 C、 长期目标 D、 人生目标
- 16.整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定了整个人生的发展目标，叫做（ ）？ 选项： A、短期目标 B、中期目标 C、长期目标 D、人生目标
