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相关试题
- 1.满足“成就需要理论”的群体的特点不包含（）选项： A:追求高成就需要 B:追求高权力需要 C:追求高合群需要 D:追求高收益需要
- 2.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素选项： A:成就需要 B:权力需要 C:合群需要 D:合作需要
- 3.“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（ ）因素选项： A:成就需要; B:权力需要; C:合群需要; D:合作需要
- 4.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素选项： A:权力需要 B:合作需要 C:成就需要 D:合群需要
- 5.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中( )因素 选项：A、成就需要 B、权力需要 C、合群需要 D、合作需要
- 6.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素 选项： A、成就需要 B、权力需要 C、合群需要 D、合作需要
- 7.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要
- 8.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中( )因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要
- 9.3、“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素 选项：A:成就需要|B:权力需要|C:合群需要|D:合作需要
- 10.最优秀管理者需具备（）选项： A:高成就需要 B:高地位需要 C:高合群需要 D:低合群需要
- 11.【单选题】“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素 选项： A、成就需要 B、权力需要 C、合群需要 D、合作需要
- 12.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中因素 选项：A．合群需要B．成就需要C．权力需要D．合作需要
- 13.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A.成就需要B.权力需要C.合群需要D.合作需要
- 14.追求高成就需要的人的特点不包括（）选项： A:愿意主动地承担责任 B:需要通过表扬来得到满足 C:适度的冒险，需要更多的机会 D:不存在物质需要，精神需要大于一切
- 15.最优秀管理者需具备()A.高成就需要B.高地位需要C.高合群需要D.低合群需要
- 16.成功的管理者往往更具有( )特质。 选项：A、低权力需要B、高权力需要C、高成就需要D、高归属需要
- 17.追求高报酬是理财致富需要具备的基本条件（ ）。选项： A:对 B:错
- 18.安然之所以破产追根溯源在于其以盈利为核心的企业文化，这种企业文化主要表现为（ ）。选项： A:追求高成长; B:追求高盈利; C:追求高股价; D:追求高报酬
- 19.投资规划就是追求高收益的产品
- 20.一般来说，领导者通常具有高成就需要、高权力需要和低依附需要。 选项： A:正确 B:错误
- 21.关于权力需要的说法，错误的是（）。 选项： A:权力需要是个体追求优越感的驱动力 B:权力需要喜欢支配、影响别人 C:权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功 D:杰出的管理人员往往都有较强的权力欲望 E:高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
