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绩效是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
选项:
A:正确
B:错误
绩效
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发布时间:
2024-06-07 22:05:52
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1.
给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是()。 选项: A、A、绩效目标 B、B、绩效计划 C、C、绩效评估 D、D、绩效反馈
2.
绩效计划。( )是指给组织管理者和员工提供所需要的衡量标准,以便客观地讨论、督促、管理和评价绩 效。 选项: A:绩效标准 B:绩效 目标 C:绩效内容 D:绩效评估周期
3.
政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据,对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。() 选项:A.错误 B.正确
4.
下列关于绩效评估的说法错误的是( )选项: A:绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划; B:绩效评估标准分为绝对标准和相对标准; C:绩效评估是企业薪酬调整的基础; D:绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
5.
( )是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。选项: A:工作分析; B:书面测验; C:绩效评估 ; D:工作评价
6.
领导绩效评估的意义主要体现为( )。 选项: A、 领导绩效评估是领导活动的出发点和归宿 B、 领导绩效评估是检测领导活动的综合尺度 C、 领导绩效评估是评价、选拔、任用领导者的主要依据 D、 领导绩效评估是领导活动发展的强大动力
7.
在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关系中,而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。选项: A:正确; B:错误
8.
关于绩效评估的描述正确的是选项: A:绩效评估是一个管理流程 B:绩效评估是确保策略和计划能得到执行 C:绩效评估是管理者与员工的正式沟通机会 D:绩效评估是确保执行力的重要机制
9.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、D领导绩效评估是发展的根源
10.
管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为( )。 A、 绩效考核评估 B、 绩效反馈面谈 C、 绩效反馈评估 D、 绩效考核面谈 选项:A、正确B、错误
11.
领导绩效评估的功能是()。 选项: A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、领导绩效评估是发展的根源
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