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绩效考核的方法有比较法,( )。其中比较法主要有简单排序法,交替排序法,量比较法,强制分配法。
比较法
排序
交替
发布时间:
2024-06-11 16:09:36
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1.
绩效考核方法中的比较法包括哪几个? 选项:A、交替排序法 B、配对比较法 C、强制分步法 D、图表评定法
2.
绩效评价方法中的比较法又可分为 选项: A:排序法; B:配对比较法; C:人物比较法; D:强制分配法
3.
在绩效考核过程中,常用的有比较法,其中主要包括( )。 选项: A:个体排序法 ; B:配对比较法; C:人物比较法 ; D:强制比例法
4.
属于绩效考核的方法中的比较法的是( ) 选项: A:行为锚定评价法; B:个体排序法; C:配对比较法; D:人物比较法; E:强制比例法
5.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的 选项:配对比较法|强制分布法|简单排序法|交替排序法
6.
绩效考核的技术中的比较法,不包括()。 A: 强制分布法 B: 排序法 C: 行为锚定法 D: 配对比较法
7.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。选项: A:简单排序法 ; B:交替排序法; C:配对比较法 ; D:强制分布法
8.
比较法包括() 选项: A、 个体排序法 B、 配对比较法 C、 人物比较法 D、 强制比例法
9.
要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法,是比较排序法中的哪种方法? () 选项: A、简单排序法 B、交替配对排序法 C、配对比较法 D、强制分布法
10.
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。 选项:A.简单排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.强制分布法
11.
根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,这种绩效考核方法是( )。A、评价尺度法B、交替排序法C、配对比较法D、强制分布法
12.
根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,这种绩效考核方法是()。 选项: A、评价尺度法 B、交替排序法 C、配对比较法 D、强制分布法
13.
比较法包括哪些具体的方法?选项: A:差序比较法 B:强迫分布法 C:排序法 D:配对比较法
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