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- 1.我司人力招聘流程正确的是（ ） 选项： A:用人需求申请→审核用人申请→发布招聘信息→筛选简历预约面试 B:用人需求申请→发布招聘信息→审核用人申请→筛选简历预约面试 C:发布招聘信息→筛选简历预约面试→用人需求申请→审核用人申请 D:用人需求申请→筛选简历预约面试→审核用人申请→发布招聘信息
- 2.我司人力招聘流程是用人需求申请审核用人申请发布招聘信息筛选简历预约面试。 选项： A:正确 B:错误
- 3.[单选题]人员选拔的方法有很多，包括简历筛选法、笔试、面试、能力和测试等多种方法，可以根据实际需要选择使用。这体现的是招聘流程中的（） A 制定招聘计划 B 报批招聘计划 C 实施招聘计划 D 甄选
- 4.A.制定招募决策 B.发布招聘信息 C.选择招聘渠道 D.制定招聘计划
- 5.人才招聘实施流程包括( )等工作内容 选项： A:招聘需求 B:招聘渠道 C:甄选面试 D:录用 E:效果评估
- 6.人员招聘规划应包括（ ） 选项： A:寻找面试专家; B:发布招聘信息; C:落实面试场地; D:确定招聘渠道
- 7.小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。 A: 制定招聘预算 B: 确定招聘时间 C: 发布招聘信息 D: 选择招聘的渠道
