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相关试题
- 1.员工职业生涯管理流程主要包括（）。 选项： A、员工自我评估 B、组织对员工的评估 C、职业信息的传递 D、职业咨询与指导 E、员工职业发展设计
- 2.组织协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展的机会，促进员工职业生涯目标的实现。这描述的是（ ）的内容。选项： A:职业生涯规划 B:职业期望 C:员工的职业生涯自我管理 D:组织职业生涯管理
- 3.专业技术人员职业生涯规划的步骤是()。 选项： A:自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 B:自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 C:自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业 D:确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- 4.组织对员工实施职业生涯规划与管理的第一个步骤是（）
- 5.职业生涯规划主要包括（)A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规 选项：A、职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 6.从组织角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（ ）。选项： A:帮助员工制定职业生涯规划 B:建立各种适合员工发展的职业通道 C:针对员工职业发展的需求进行培训 D:给予员工必要的职业指导
- 7.【单选题】专业技术人员职业生涯规划的步骤是( )。( ) 选项： A:自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 B:自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 C:自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 D:确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 E:F、
- 8.员工个人职业生涯规划的步骤包括（ ）选项： A:职业通道体系设计 B:自我评估体系 C:职业生涯机会评估 D:职业生涯发展的路线的选择和编制“职业生涯规划设计书”
- 9.员工个人职业生涯规划的步骤包括（ ） 选项： A、职业生涯发展的路线的选择和编制“职业生涯规划设计书” B、职业生涯机会评估 C、职业通道体系设计 D、自我评估体系
- 10.职业生涯指导顾问的任务主要是（ ）选项： A:设定职业发展通道 B:直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C:为组织制定和实施职业生涯管理战略 D:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E:协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
- 11.关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 选项： A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 12.职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规划
- 13.做职业生涯规划的步骤A.自我认知B.职业认知C.确立目标D.职业生涯策略E.职业生涯评估
- 14.【单选题】职业生涯管理最核心的内容是()。 A. 职业咨询和指导 B. 职业信息提供 C. 个人自我评价 D. 员工职业发展涉及
- 15.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 A: A.组织 B: B.个体 C: C.社会 D: D.技术
- 16.【简答题】职业生涯规划主要包括() A组织职业生涯规划 B员工职业生涯规划 C自我职业生涯规划 D职场职业生涯规划
