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情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。
消极情绪
员工
积极性
发布时间:
2024-06-12 00:21:05
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1.
情感激励注重的是员工的内心世界,通过激发员工的正向情感,来消除员工的消极情绪,利用感情双向交流和沟通来实现有效激励。选项: A:对 B:错
2.
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()。 选项: A、物质激励 B、情感激励 C、目标激励 D、角色激励
3.
( )是人本管理的最低层次,能够激发员工的积极性。 选项: A、民主管理 B、自主管理 C、人才管理 D、情感管理
4.
讲求( )的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要性。
5.
讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。
6.
根据双因素理论,下列说法正确的是() 选项:A.要提高员工的积极性要从激励因素出发B.保健因素只是能消除员工的不满C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
7.
如何激发员工的工作积极性?
8.
企业应该如何激发员工的积极性?
9.
“用制度激发员工的自我动力,用文化激发员工的超我动力”,这是( )的价值核心。选项: A:自我管理 B:他我管理 C:本我管理 D:人本管理
10.
情感激励法是指企业管理者用()的心情去感染与帮助员工,引起员工感情上的共鸣,建立起诚挚的人际关系,从而激发和增强员工积极性的一种激励方法。 选项: A:正确 B:错误
11.
企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。 选项: A、强化员工的工作动机 B、激发员工的工作积极性 C、激发员工的工作主动性 D、激发员工的工作创造性
12.
最能激发华为员工工作积极性的的创新是( )
13.
人事管理能很好地激发员工的主动性和积极性。 选项: A:正确 B:错误
14.
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。A.员工不断追求更高的目标B.员工自己管理自己C.班组长更好地监督员工D.班组长惩罚有依据
15.
外部招聘的优点是有利于激发员工工作的积极性
16.
为了激发员工的积极性,一项工作最好授予
17.
新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。( )选项: A:正确; B:错误
18.
中国大学MOOC: 新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。( )
19.
讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。? 决策艺术;人际关系时间分配授权艺术
20.
讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。? 时间分配决策艺术;授权艺术人际关系
21.
新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。这种说法是( )。选项: A:正确; B:错误
22.
新员工制订自我发展规划有助于激发员工的工作积极性和创造性。( )
23.
讲求( )的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。 选项: A:创新 B:时间分配 C:人际关系 D:发展
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