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影响人力资源需求预测的因素包括()。
选项:
A:组织战略
B:劳动力市场
C:产品和服务
D:技术
E:组织变革
劳动力市场
需求预测
组织变革
发布时间:
2024-06-19 14:42:43
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相关试题
1.
组织变革的影响因素主要包括()。选项: A:环境 B:技术 C:规模 D:战略
2.
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有( )。(2021年) 选项: A:组织内部的人力资源状况 B:组织战略定位 C:组织结构调整情况 D:组织提供的产品或服务的情况 E:组织技术变革
3.
影响组织变革的主要因素包括( )。 选项: A: 企业组织结构 B: 战略 C: 环境 D: 技术 E: 人员素质 F: 组织规模和成长阶段
4.
影响企业人力资源需求的因素包括____A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规 选项:A、影响企业人力资源需求的因素包括____ A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规
5.
以下哪个不属于影响人力资源需求预测的外部因素: 选项: A:产业结构 B: 行业技术水平 C:政府政策 D:组织发展战略
6.
下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有( ) 选项: A:组织面临的产品市场全球竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性越大 B:大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施 C:组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度 D:组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
7.
下列哪一项不是影响组织结构的权变因素选项: A:组织战略; B:组织变革; C:组织规模; D:技术
8.
在进行人力资源需求预测时不需要考虑的因素是( )。 选项: A: 组织外部人力资源的供给状况 B: 组织的技术变革 C: 组织结构调整 D: 组织的战略定位
9.
推动组织变革的内部环境因素主要包括( )。A.目标因素B.管理因素C.规模因素D.战略因素E.技术因素
10.
在进行人力资源需求预测时不需要考虑的因素是()。 选项: A:组织外部人力资源的供给状况 B:组织的技术变革 C:组织结构调整以及流程再造 D:组织的战略定位
11.
组织设计的影响因素包括( )。 选项: A:环境因素 B:战略因素 C:技术因素 D:组织规模 E:组织生命周期
12.
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。 选项: A:市场需求 B:工资状况 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府的方针政策的影响
13.
人力资源战略内部影响因素不包括( ) 选项:A、经济因素B、企业战略C、组织结构D、工会因素
14.
下列不属于影响组织变革的内部环境因素的是( )。 选项: A:市场和竞争 B:组织经营状况不佳 C:组织战略改变 D:组织结构的缺陷
15.
组织设计的影响因素包括() 选项: A、环境 B、战略 C、技术 D、组织规模 E、组织生命周期
16.
影响⼈⼒资源需求预测的微观影响因素包括()。 选项: A:公共部⻔战略 B:公共部⻔的经营状况 C:预期员⼯流动率 D:外部市场竞争
17.
影响绩效的内部因素主要包括()。A组织战略B公司架构C技术水平D组织文化 选项:A、影响绩效的内部因素主要包括()。 A组织战略 B公司架构 C技术水平 D组织文化
18.
根据本节内容,影响组织变革的内部因素不包括( )。 选项:A、战略B、组织生命周期C、社会环境D、管理者
19.
分析人力资源需求预测的影响因素
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