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- 1.绩效考核的步骤包括（ ）。 选项： A:绩效考核的准备阶段 B:绩效考核的实施阶段 C:绩效考核结果的反馈 D:绩效考核结果的运用 E:绩效考核结果的修正
- 2.【多选题】绩效考核的作用包括()。 A. 绩效考核对员工招聘提供依据 B. 绩效考核为企业的员工教育培训提供科学依据 C. 为确定薪酬和奖惩提供依据 D. 绩效考核有利于形成高效的工作氛围
- 3.绩效考核内容具体包括()A.员工绩效考核B.绩效考核项目C.领导绩效考核D.企业效益考核E.绩效考核指标
- 4. 绩效考核的结果可以应用在（ ）。 选项： A、 招聘与录用 B、 职务调整 C、 薪酬管理 D、 员工培训
- 5.下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。A、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、 晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能C、企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目D、绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
- 6.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。 选项： A、管理功能 B、沟通功能 C、监控功能 D、激励功能
