搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
根据课程内容,根据员工的劳动时间来计量工资的数额,属于()
根据
计量
劳动时间
发布时间:
2024-06-08 09:12:53
首页
人文历史
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
根据课程内容,根据员工的劳动时间来计量工资的数额,属于( )。选项: A:计时工资; B:计件工资; C:职务工资; D:职能工资
2.
根据课程内容,常用的工资调查方法是()
3.
根据课程内容,常用的工资调查方法是()
4.
用人单位在支付工资时必须提供() 选项:个人工资清单|员工工资清单|企业工资清单|员工工资数额
5.
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为() 选项: A、 绩效工资制 B、 技能工资制 C、 结构工资制 D、 职工持股制
6.
根据课程内容,“不以为大”启示管理者不应以宰员工为目的培养员工。 选项: A:正确; B:错误
7.
根据课程内容,“不以为大”启示管理者不应以宰员工为目的培养员工。 选项: A:对 B:错
8.
根据2008年的日本工资构造统计来看,大企业的男性员工平均工资同比减少3.1%
9.
根据2008年的日本工资构造统计来看,大企业的男性员工平均工资同比减少3.1%。( )
10.
根据课程内容,“不以为大”启示管理者不应以宰员工为目的培养员工。 选项: A、正确 B、错误
11.
根据2008年的日本工资构造统计来看,大企业的男性员工平均工资同比减少3.1%。()
12.
统计量是根据总体所有数据来计算的。
13.
根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( )? 企业的发展阶段员工的学历企业的文化当地的经济发展状况
14.
【判断题】根据课程内容,我们可以通过360的考核法来实现自我认知。
15.
根据课程内容,下列属于委员会组织结构优点的是( )
16.
根据企业所得税法律制度的规定,企业支付给员工的下列劳动报酬中,属于工资、薪金支出的有
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
专门班子
电影电视
山重水复
正时
买进
食料
推重
企业家
面瘫
鬼门
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服