搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
现代人力资源管理的目标是人尽其オ。( )
选项:
A:正确
B:错误
资源管理
现代人
尽其
发布时间:
2024-04-30 14:06:05
首页
人文历史
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于( )目标
2.
根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标
3.
根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A.()人力资源管理的小目标B.()组织的目标C.()个体的目标D.()共同的目标
4.
【单选题】根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标
5.
传统的人事劳动管理把人看作“经济人”;现代的人力资源管理把人看作“自然人”。 选项: A:正确 B:错误
6.
现代人力资源管理的重点是选人、用人、育人、留人。A.正确B.错误
7.
滑雪场人力资源管理的目标包括( )。选项: A:打造一支高素质的员工队伍 B:使员工队伍得到优化组合 C:做到人尽其才,才尽其用 D:建立一套科学的人力资源开发利用体系
8.
邓小平强调,实现中国现代化关键在经济,基础在人オ。 选项: A:正确 B:错误
9.
下列各项属于人力资源管理目标的是( )。 选项: A:正确 B:错误
10.
人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。 选项: A:正确; B:错误
11.
最能达到“人尽其才,才尽其用”目的的人力资源测评类型是
12.
人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。 选项: A、正确 B、错误
13.
人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。 选项: A、正确 B、错误
14.
人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力物力经常保护最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调。充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 选项: A:正确 B:错误
15.
人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。选项: A:正确; B:错误
16.
人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。 选项: A、正确 B、错误
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
中介费
深有
小炒
孔型
里间
神农
限量供应
饲料业
防水
民谣
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服