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- 1.根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（） 选项：A:集权化管理,B:建立严格的等级制度,C:组织目标要高于个人目标,D:造融洽积极的组织氛围
- 2.根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（） 选项： A、集权化管理 B、建立严格的等级制度 C、组织目标要高于个人目标 D、造融洽积极的组织氛围
- 3.根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（）A．集权化管理B．建立严格的等级制度C．组织目标要高于个人目标D．造融洽积极的组织氛围
- 4.5、根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是 选项：A.集权化管理|B.建立严格的等级制度|C.组织目标要高于个人目标|D.造融洽积极的组织氛围
- 5.麦格雷戈的X-Y理论的主要内容（X理论的人性假设及管理要点、Y理论的人性假设及管理要点）
- 6.根据麦格雷戈的X.Y理论,以下属于x理论的是()
- 7.试比较麦格雷戈的X理论和Y理论。
- 8.试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
- 9.麦格雷戈更认同Y理论而非X理论.
- 10.简述麦格雷戈的“X-Y理论”。
- 11.管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了( )A、“X理论”B、“Y理论”C、“C理论”D、“H理论”
- 12.简述麦格雷戈的“X-Y理论”。
- 13.管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了( )A、Z理论B、X理论C、A理论D、Y理论E、XY理论
- 14.早期的动机理论有：选项： A:马斯洛的需求层次理论 B:麦格雷戈的X理论和Y理论 C:赫茨伯格的双因素理论 D:目标设置理论
- 15.下列属于行为科学管理理论的是 A: 梅奥的人际关系理论 B: 马斯洛的人类需要层次论 C: 赫兹伯格的双因素理论 D: 麦格雷戈的X-Y理论 E: 韦伯的行政组织理论
- 16.（ ）理论倡导管理方式要根据组织所处的内外条件而随机应变 选项： A:X理论 B:Y理论 C:超Y理论 D:Z理论
- 17.麦格雷戈认为，X理论的假设比Y理论更实际有效。 选项： A:正确; B:错误
- 18. (多选题)关于古典管理理论,以下匹配正确的是( ) 选项： A: 泰勒--科学管理理论 B: 钱德勒--战略管理理论 C: 梅奥--人际关系理论 D: 麦格雷戈--X理论和Y理论 E: 法约尔--一般管理理论
- 19.属于行为科学理论的是（）。 A: 韦伯的行政组织理论 B: 麦格雷戈的X-Y理论 C: 马斯洛的需求层次理论 D: 赫茨伯格的双因素理论
