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- 1.下面（）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项：A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期B、双方约定了离职竞业限制义务C、用人单位为劳动者办理了户口D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
- 2.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？选项： A:劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B:用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C:双方约定了离职竞业限制义务 D:用人单位为劳动者办理了户口
- 3.下面（）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项：A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期B、双方约定了离职竞业限制义务C、用人单位为劳动者办理了户口D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
- 4.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项： A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 B、双方约定了离职竞业限制义务 C、用人单位为劳动者办理了户口 D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
- 5.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A: 用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 B: 双方约定了离职竞业限制义务 C: 用人单位为劳动者办理了户口 D: 劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
- 6.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B.双方约定了离职竞业限制义务 C.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 D.用人单位为劳动者办理了户口
- 7.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.双方约定了离职竞业限制义务 B.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 C.用人单位为劳动者办理了户口 D.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期
- 8.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C.用人单位为劳动者办理了户口 D.双方约定了离职竞业限制义务
- 9.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B.双方约定了离职竞业限制义务 C.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 D.用人单位为劳动者办理了户口
- 10.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.双方约定了离职竞业限制义务 B.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 C.用人单位为劳动者办理了户口 D.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期
- 11.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.用人单位为劳动者办理了户口 B.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 C.双方约定了离职竞业限制义务 D.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期
- 12.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 B.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 C.用人单位为劳动者办理了户口 D.双方约定了离职竞业限制义务
- 13.【多选题】下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C.用人单位为劳动者办理了户口 D.双方约定了离职竞业限制义务
- 14.【多选题】下面()情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金? 选项： A、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B、双方约定了离职竞业限制义务 C、用人单位为劳动者办理了户口 D、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期
- 15.4、关于竞业限制的说法，正确的是（）。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
- 16.9、关于竞业限制的说法，正确的是（）。【多选题】A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C、竞业限制期限不得超过1年D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
- 17.在哪些情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金?A.答:（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C.解释:《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 18.用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括( )。A、劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的B、用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的C、约定培训服务期D、约定户口服务期E、约定竞业限制
- 19.下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A.用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期C.劳动合同中约定了竞业限制条款D.劳动合同中约定了保密条款
- 20.用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。A、劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的B、用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的C、约定培训服务期D、约定户口服务期E、约定竞业限制
