搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 不平等性
经济法调整的是宏观调控关系和市场规制关系,这种社会关系具有( ) 选项: A:不平等性 B:平等性 C:公共性 D:干预性 E:宏观性
属于行政方法特点不是的( ) 选项: A:具有一定的强制性 B:具有明确的范围 C:不平等性 D:利益性
在劳动关系存续期间,就劳动条件的维持或提高与管理方协商时,体现了员工关系的( )特点。选项: A:平等性; B:不平等性; C:对等性; D:非对等性
下列判断劳动关系和劳务关系的区别说法正确的是A.劳务关系具有平等性,而劳动关系具有不平等性B.劳务关系的风险自己承担,而劳动关系的风险由用人单位承担C.劳务关系的用工主体可以是自然人,也可以是法人,而劳动关系的用工主体只能是法定的用人单位D.劳务关系归民法调整,劳动关系归劳动法调整
下列判断劳动关系和劳务关系的区别说法正确的是A.劳务关系具有平等性,而劳动关系具有不平等性B.劳务关系的风险自己承担,而劳动关系的风险由用人单位承担C.劳务关系的用工主体可以是自然人,也可以是法人,而劳动关系的用工主体只能是法定的用人单位D.劳务关系归民法调整,劳动关系归劳动法调整
学位论文答辩的特点?( )选项: A:答辩具有明显的不平等性 B:答辩委员具有双重身份 C:答辩者答辩准备范围广泛 D:表达方式以问答为主,辩论为辅
下列有关劳动法律关系的特征说法正确的是( )选项: A:是平等性与不平等性兼有的社会关系; B:以国家意志为主导、同时也体现当事人意志; C:只有纳入劳动法调整范围,并且符合法定模式的劳动关系,才能是劳动法律关系; D:按照劳动法律规范缔结劳动合同是劳动关系成为劳动法律关系的前提
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》