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公司人事经理对财务部的小张说:“如果你能拿到工商管理硕士学位,你马上就能升为公司的财务主管。”根据期望值理论,下列哪方面使得人事经理这段话对小张的激励力影响显著?( )选项: A:小张是否想继续做财务工作; B:小张对人事经理的印象; C:小张对自己能力的评价; D:现任财务主管的年龄、学历、能力等
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以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位 应由单一的亚角色转变为()角色。A.一重B.二重C
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本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用。本人于6月5日要放假回家,敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。现已有多家公司要聘我,所以请贵公司从速答复。我觉得这个职位天生就是给我留下的,而我就是为这个职位而生的。如果我不被录取。对贵公司来说将是一个极大的损失,贵公司会遗憾终生。早就听说贵公司领导是一位能识人用人、惜才爱才的当代伯乐,所以我坚信自己一定能被贵公司聘用。这些语句写作的关键错误点在() 选项: A、语言不得体 B、开门不见山、不直奔主题 C、空话、套话多 D、重点不突出、优势不明显 E、没有结合实例或具体材料介绍自己的能力、经验或特长
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当在面试中,人事经理突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智? 选项: A、 人事经理不识货,必须反驳他 B、 人事经理没礼貌,马上生气 C、 人事经理可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势 D、 好没面子,我赶紧走吧
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求职简历是获得面试机会的第一步,写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象,关于求职简历的相关要素,下列表述最准确的是( )。 选项: A、为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求 B、为了节省人事经理的时间,简历应该尽可能简洁直白 C、为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处 D、为了获得人事经理的青睐,简历应该采用优质的包装
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本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用。本人于6月5日要放假回家,敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。现已有多家公司要聘我,所以请贵公司从速答复。我觉得这个职位天生就是给我留下的,而我就是为这个职位而生的。如果我不被录取。对贵公司来说将是一个极大的损失,贵公司会遗憾终生。早就听说贵公司领导是一位能识人用人、惜才爱才的当代伯乐,所以我坚信自己一定能被贵公司聘用。这些语句写作的关键错误点在()
A: 语言不得体
B: 开门不见山、不直奔主题
C: 空话、套话多
D: 重点不突出、优势不明显
E: 没有结合实例或具体材料介绍自己的能力、经验或特长
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设计事务管理中专案层级属于设计活动管理,这一级主要负责设计的实务工作,管理专案小组的日常设计活动。设计师管理是设计人员和()的管理,是设计管理的重要一环,因为设计是通过设计师们来完成的。A、人事经理B、专案层级C、设计小组D、设计师
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[单选] 设计事务管理中专案层级属于设计活动管理,这一级主要负责设计的实务工作,管理专案小组的日常设计活动。设计师管理是设计人员和()的管理,是设计管理的重要一环,因为设计是通过设计师们来完成的。A . 人事经理B . 专案层级C . 设计小组D . 设计师
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[单选题]人力资源部门性质和人事经理角色的转变,实质上是() A 人力资源管理模式的转变 B 人力资源管理程序的转变 C 人力资源管理职能的转变 D 人力资源管理性质的转变