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热门标签: 企业管理制度
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是() 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的灵活性和及时性 D:非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性 D:非正式的绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通. B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程. C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性. D:非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式.
关于绩效沟通方式,下列说法错误的是(). 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。 选项: A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
“两参一改三结合”的企业管理制度具体内容是( )A.干部参加劳动B.工人参加管理C.改革不合理的规章制度D.工人群众、领导干部和技术人员三结合
下列各项中,不符合“两参一改三结合”的企业管理制度的是()。 选项: A:干部参加劳动 B:全社会参加管理 C:改革不合理的规章制度 D:工人群众、领导干部和技术人员三结合
下列各项中,不符合“两参一改三结合”的企业管理制度的是()。 选项: A:干部参加劳动 B:全社会参加管理 C:改革不合理的规章制度 D:工人群众、领导干部和技术人员三结
题干、下列各项中,不符合“两参一改三结合”的企业管理制度的是()。 选项: A:干部参加劳动 B:全社会参加管理 C:改革不合理的规章制度 D:工人群众、领导干部和技术人员三结合
(单选题,1 分)下列各项中,不符合“两参一改三结合”的企业管理制度的是()。 选项: A:干部参加劳动 B:全社会参加管理 C:改革不合理的规章制度 D:工人群众、领导干部和技术人员三结合
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