搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 用人不疑
分析什么是“用人不疑”?
()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 选项: A:因事择人; B:任人唯贤; C:用人不疑; D:严爱相济
领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。 选项: A、用人不疑 B、任人唯贤 C、用人之长 D、人尽其才
以下关于项目经理的职责哪项描述不正确()。 选项: A、实现项目目标 B、制定计划 C、提供良好的工作环境和氛围 D、用人不疑
根据与课程内容,“疑人不用,用人不疑”、“不打双打”及“不信任第三方”体现了《道德经》与管理智慧中()的概念
()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。选项: A:因事择人; B:任人唯贤; C:用人不疑; D:严爱相济
在人员录用原则中,( )是以事业的需要岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 选项: A、用人不疑原则 B、任人唯贤原则 C、因事择人原则 D、严爱相济原则
()就是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 ( ) 选项: A:因事择人 B:任人唯贤 C:用人不疑 D:严爱相济
( )是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 选项: A:任人唯贤 B:用人不疑 C:因事择人 D:严爱相济
( )是以企业的需求、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员A.因事择人B.任人为贤C.用人不疑D.严爱相济
«
1
2
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》