搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 专门技术
人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。选项: A:错 B:对
人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称
一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称是()
( )是指有一定财力的个人或机构出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资。 选项: A:天使投资 B:风险投资 C:私募投资 D:公募投资
甲厂与工程师王某签订了保密协议,王某在劳动合同终止后到乙厂从事同类工作。以下说法正确的是 选项: A:既然与甲厂签订了保密协议,王某就不能到乙厂从事同类的工作 B:如果保密协议里不包括竞业禁止的内容,则王某有权至乙厂工作 C:王某在乙厂工作中采用了在甲厂工作时获得的专门技术也不构成对保密协议的违反 D:如乙厂利诱王某透露甲厂的商业秘密,则仅乙厂构成侵犯商业秘密
甲厂与工程师王某签订了保密协议,王某在劳动合同终止后到乙厂从事同类工作。以下说法正确的是 选项: A:王某在乙厂工作中采用了在甲厂工作时获得的专门技术也不构成对保密协议的违反 B:既然与甲厂签订了保密协议,王某就不能到乙厂从事同类的工作 C:如果保密协议里不包括竞业禁止的内容,则王某有权至乙厂工作 D:如乙厂利诱王某透露甲厂的商业秘密,则仅乙厂构成侵犯商业秘密
甲厂与工程师王某签订了保密协议,王某在劳动合同终止后到乙厂从事同类工作。以下说法正确的是 选项: A:如乙厂利诱王某透露甲厂的商业秘密,则仅乙厂构成侵犯商业秘密 B:既然与甲厂签订了保密协议,王某就不能到乙厂从事同类的工作 C:如果保密协议里不包括竞业禁止的内容,则王某有权至乙厂工作 D:王某在乙厂工作中采用了在甲厂工作时获得的专门技术也不构成对保密协议的违反
防身术是一项运用踢打摔拿等武术技击方法,以制服对方,保护自己为目的的专门技术。A.正确B.错误
防身术是一项运用踢、打、摔、拿等武术技击方法,以制服对方,保护自己为目的的一项专门技术
富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业进行一次性的前期投资属于()。A.亲友资金B.政府资助C.天使投资D.个人资金
«
1
2
3
4
5
6
7
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》