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热门标签: 人力资源
下列关于工程项目管理的说法,错误的有( )。 选项: A:工程项目管理是一种多主体的管理活动 B:政府主要通过法律法规和行政许可等手段对工程项目实施管理 C:政府的项目管理是工程项目管理的核心 D:设计方项目管理的客体是项目从提出设想到竣工、交付使用的全过程所涉及的全部工作 E:组织文化、结构和流程、人力资源状况属于工程项目管理的内部环境
下列关于工程项目管理的说法,错误的有 选项: A:工程项目管理是一种多主体的管理活动 B:政府主要通过法律法规和行政许可等手段对工程项目实施管理 C:政府的项目管理是工程项目管理的核心 D:设计方项目管理的客体是项目从提出设想到竣工、交付使用的全部过程 E:组织文化、结构和流程、人力资源状况属于工程项目管理的内部环境
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、培训、考核、薪酬、文化建设等方面的计划。 选项: A:对 B:错
省高校毕业生的"就业报到证"是由哪个部门签发的? 选项: A:毕业院校的毕业生就业指导中心 B:省人力资源和社会保障厅 C:省教育厅 D:毕业院校所在市的人力资源和社会保障局
人力资源规划是在对企业人力资源状况的全面分析和评价基础上进行的,这包括( ) 选项: A:企业人力资源的总量; B:类别; C:企业人力资源的年龄结构; D:企业人力资源的相对充裕度
人力资源规划能够满足旅游企业的人力资源需求, 提高和改善人力资源的利用状况, 减少组织人力资源的浪费。 选项: A:对 B:错
就业结构性矛盾比较突出,具体表现为( ) 选项:A、劳动者技能素质与现代产业发展要求不适应 B、部分企业用工条件与劳动者不断提升的就业预期不适应 C、高等教育水平和经济社会发展水平不适应 D、区域产业布局和当地人力资源状况不适应 E、劳动者横向流动过大和企业稳定用工需求不适应 F、就业流向与产业发展战略不适应
影响人力资源供给最为基本的因素是( )。 选项: A:人力资源供给状况 B:人力资源流动状况 C:工资因素 D:非工资因素
业在进行人力资源需求预测的时候,主要需要考虑的方面有哪些?
求人倍率反映了人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数。若求人倍率大于1,则说明人力资源市场上劳动力的() 选项: A、供给小于需求 B、供给等于需求 C、供给大于需求 D、供需无法比较
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