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热门标签: 人格类型
简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
麦耶斯.布瑞格斯人格类型指标中T--F是指()维度A.()外向--内向()B.()感觉--直觉()C.()思维--情感()D.()判断--知觉
下列哪些属于霍兰德所划分的六种人格类型之一 选项: A:现实型 B:艺术型 C:社会型 D:专制型 E:研究型
霍兰德人业互择理论认为职业选择是个人人格的反映和延伸,人格类型与职业类型的对应关系是绝对的。( ) 选项: A:正确 B:错误
人格类型与职业类型是人职匹配过程的三个步骤之一。() 选项: A:正确 B:错误
霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型分为( )。A.现实型 研究型B.社会型 常规型C.管理型 艺术型D.挑战型 生活型
霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为()A.现实型研究型B.社会型常规型C.管理型艺术型D.挑战型生活型E.管理型生活型
霍兰德的人格--职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。 选项: A、 现实型(R) 研究型(I) B、 社会型(S) 常规型(C) C、 管理型(E) 艺术型(A) D、 挑战型(C) 生活型(L)
霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为( )A、现实型 研究型B、社会型 常规型C、管理型 艺术型D、挑战型 生活型E、管理型 生活型
霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。A.现实型,研究型B.社会型,常规型C.管理型,艺术型D.挑战型,生活型
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