搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 仲裁机构
在我国,当事人采用仲裁方式解决国际经济贸易争议,( )。A.仲裁机构不得受理没有仲裁协议的争议案件B.仲裁协议可以在争议发生之前订立,也可以在争议发生之后订立C.法院不受理争议双方订有仲裁协议的争议案件D.当事人如对仲裁裁决不服,可向法院起诉或向其他机构申请变更仲裁裁决
在我国,当事人采用仲裁方式解决国际经济贸易争议,( )。 选项: A:仲裁机构不得受理没有仲裁协议的争议案件 B:仲裁协议可以在争议发生之前订立,也可以在争议发生之后订立 C:法院不受理争议双方订有仲裁协议的争议案件 D:当事人如对仲裁裁决不服可向法院起诉或向其他机构申请变更仲裁裁决
【多选题】在我国,当事人采用仲裁方式解决国际经济贸易争议,( )。 选项:A、仲裁机构不得受理没有仲裁协议的争议案件B、仲裁协议可以在争议发生之前订立,也可以在争议发生之后订立C、法院不受理争议双方订有仲裁协议的争议案件D、当事人如对仲裁裁决不服,可向法院起诉或向其他机构申请变更仲裁裁决
在我国,当事人采用仲裁方式解决国际经济贸易争议,( )。A.仲裁机构不得受理没有仲裁协议的争议案件B.仲裁协议可以在争议发生之前订立,也可以在争议发生之后订立C.法院不受理争议双方订有仲裁协议的争议案件D.当事人如对仲裁裁决不服,可向法院起诉或向其他机构申请变更仲裁裁决
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据,因此( )。选项: A:仲裁协议必须在争议发生之前达成 B:仲裁协议必须在争议发生之后达成 C:仲裁协议既可以在争议发生之前,也可以在争议发生之后达成 D:仲裁协议可以不用订立
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据( )选项: A:仲裁协议必须在争议发生之前达成 B:仲裁协议只能在争议发生之后达成 C:仲裁协议可以在争议发生之前达成,也可在争议发生之后达成
违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( )选项: A:向人民法院提起诉讼 B:向人民政府的信访部门投诉 C: 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D:向劳动仲裁机构申请仲裁
违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( )选项: A:向人民法院提起诉讼 B:向人民政府的信访部门投诉 C: 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D:向劳动仲裁机构申请仲裁
违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( )选项: A:向人民政府的信访部门投诉 B: 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 C:向劳动仲裁机构申请仲裁 D:向人民法院提起诉讼
违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( ) 选项: A:向人民法院提起诉讼 B:向人民政府的信访部门投诉 C:向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D:向劳动仲裁机构申请仲裁
«
1
2
...
5
6
7
8
9
10
11
...
46
47
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》