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热门标签: 劳动法
《劳动法》规定,试用期最长不超过()
《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
根据我国劳动法的规定,试用期最长的不应该超过1年
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。选项: A:12个月 B:10个月 C:6个月 D:3个月
劳动法的调整对象包括
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是() 选项: A:人们在争取与实现劳动权过程中的劳动; B:有偿性的劳动; C:无偿性的劳动; D:双方具有管理与被管理关系的劳动
现行《劳动法》是( )进行第二次修正的。 选项: A、1994年 B、2009年 C、2008年 D、2018年
【单选题】现行《劳动法》是( )进行第二次修正的。 A.2009年 B.1994年 C.2018年 D.2008年
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