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热门标签: 单位招聘
用人单位招聘时的下列规定不构成就业歧视的是()。 选项: A、招聘办公室文员,要求身高 B、某国家机关招聘公务员,要求年龄在 C、某餐馆招聘厨师,要求非传染病病原携带者 D、某外资企业招聘员工,要求非中共党员
用人单位招聘时的下列规定不构成就业歧视的是 ( )。 选项: A:招聘办公室文员,要求身高170 B:某国家机关招聘公务员,要求年龄在35周岁 C:某餐馆招聘厨师,要求非传染病病原携带者 D:某外资企业招聘员工,要求非中共党员
初次就业大学生应注意哪些方面()选项: A:就业政策; B:供求信息; C:用人单位招聘信息; D:就业法律法规
下列不属于公务员的是( )。LiP事业单位招聘考试网 选项: A:某县公安局刑警队队长LiP事业单位招聘考试网 B:某省高级人民法院院长LiP事业单位招聘考试网 C:某市中学校长LiP事业单位招聘考试网 D:某民主党派机关干部LiP事业单位招聘考试网
简述企事业单位招聘考试的特点。
用人单位招聘简章一般包括
就业信息,顾名思义就是与就业有关的所有信息。它是通过各种媒介传递的,对择业者有一定价值的、客观存在的就业资料和情报,如就业政策、供需双方的情况及用人单位招聘信息等
初次就业大学生应注意哪些方面()选项: A:就业政策; B:供求信息; C:用人单位招聘信息; D:就业法律法规
以下关于求职信分类的表述,准确的是?选项: A:求职信可以分为自荐信、他荐信和应聘信。; B:自荐信这类求职信,其目标单位只能是一个。; C:自荐信是以个人意愿为前提向用人单位发出的主动出击。; D:应聘信是求职者找工作在前,用人单位招聘信息在后。
以下哪些信息属于微观就业信息? 选项: A:用人单位单位性质 B:用人单位就业政策 C:用人单位招聘职务 D:用人单位职责范围
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