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热门标签: 发展目标
高校章程一般分为三类∶绝对必要记载事项、相对必要记载事项和任意记载事项。下列不属于相对必要记载事项的是() 选项: A:学校的发展目标和办学规模 B:教师与学生的权利义务 C:课程与学科设置 D:教育或培养方式
职业生涯规划的意义,包括: 选项: A、分析自我、全面了解自己 B、明确发展目标、缩小自身差距 C、能提升个人执行力、大局观、补台意识 D、确定职业方向、发现新的机遇 E、挖掘潜能、提升竞争能力
A、职业生涯B、职业期望C、职业规划D、职业发展E、职业水平 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目 选项:A、职业生涯B、职业期望C、职业规划D、职业发展E、职业水平F、个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()
关于绩效计划的说法,错误的是()。 选项: A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:绩效计划是由上级主管制定,员工无需参与计划制定的过程 D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
关于绩效计划的说法,错误的是( )。 选项: A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:绩效计划是有上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程 D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
关于绩效计划的说法,错误的是( )。 选项: A:A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:C.绩效计划是有上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程 D:D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
关于绩效计划的说法,错误的是 ()。 选项: A:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程A B:绩效计划是确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 C:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类 D:绩效计划实施后不能进行修改调整
下列关于绩效计划的说法,错误的是()。 选项: A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:绩效计划是由上级主管制订的,员工无须参与计划制订的过程 D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
供应链创新与应用的发展目标包括,到2020年培育()家左右的全球供应链领先企业,重点产业的供应链竞争力进入世界前列,中国成为全球供应链创新与应用的重要中心。 选项: A:10 B:20 C:100 D:500
走和平发展道路是基于中国历史文化传统和我国发展目标条件的必然选择。( )
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