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实行( ),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。 选项: A、在职问责 B、终身问责 C、终身追责 D、从严问责
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。( )
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。 选项: A:调离转岗 B:提拔 C:退休 D:辞职
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔 C: 病退 D: 退休
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。 选项: A: 提拔 B: 退休 C: 在职 D: 调离转岗
实行终身问责,对失职失责性质恶劣.后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。 选项: A、调离转岗 B、提拔 C、病退 D、退休
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。 选项: A:调离转岗 B:提拔 C:病退 D:退休
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否()等,都应当严肃问责。 选项: A:调离转岗 B:提拔 C:退休 D:辞职
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