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年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是?A.知识结构B.性别结构C.性格结构D.年龄结构
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【单选题】年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是?
A. 知识结构
B. 性别结构
C. 性格结构
D. 年龄结构
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[单选题](1分)年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时 需要考虑的这种结构是?已B.性别结构C.性格结构D.年龄结构
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[单选题](1分)年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是? A.知识结构 B.性别结构 C.性格结构 D.年龄结构
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年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为
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年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组织员工队伍时按老、中、轻一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为( )。
选项: A:知识结构 B:性别结构 C:性格结构 D:年龄结构
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年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()
选项: A、知识结构 B、性别结构 C、性格结构 D、年龄结构
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年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()。
选项: A:知识结构 B:性别结构 C:性格结构 D:年龄结构
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年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为( )。A、知识结构B、性别结构C、性格结构D、年龄结构
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年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为( )。
选项: A:知识结构 B:性别结构 C:性格结构 D:年龄结构