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热门标签: 工作评价
班主任工作评价的内容主要有( )A.班主任素质B.班级组织与管理C.教学活动评价D.班级工作绩效
实现薪酬内部公平的手段是( )。 A.工作分析 B.绩效考核 C.工作评价 D.薪酬调查<br/><br/>A.工作分析<br />B.绩效考核<br />C.工作评价<br />D.薪酬调查 选项:A:A.工作分析<br />B.绩效考核<br />C.工作评价<br />D.薪酬调查
( )是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程。A.工作评价B.工作分析C.绩效考核D.岗位描述
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。选项: A:对 B:错
()是一种比较简单的工作评价方法
根据《资源环境承载能力和国土空间开发适宜性评价指南(试行)》,下列说法不准确的是( )。 选项: A、县级国土空间总体规划可直接使用市级评价运算结果。 B、“双评价”专题成果,应随同级国土空间总体规划一并论证报批入库。 C、编制各级国土空间总体规划,应先行开展"双评价",形成成果专题。 D、“双评价”工作评价范围应与相应规划编制范围一致。
幼儿园教育工作评价应当以行政人员评价为主,专家等参与评价为辅。选项: A:正确; B:错误
确定哪些岗位需要进行评价,这是进行工作评价必须要做的第一项工作,指的是工作评价流程的哪一项工作: 选项: A、清岗 B、完善工作说明书 C、评价前的准备工作 D、组员培训
根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程称为( )。 选项: A:工作评价 B:工作深度分析 C:工作广度分析 D:工作分析
( ) 是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位关系的过程。 选项: A:工作分析 B:工作设计 C:工作评价 D:绩效考核
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