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热门标签: 归属感
父母帮孩子选择朋友,“不要跟那个孩子玩”, 属于( )的禁止信息。 选项:A.不要有归属感B.不要变得重要C.不要情感D.不要长大
父母帮孩子选择朋友,“不要跟那个孩子玩”, 属于( )的禁止信息。 选项:不要有归属感|不要变得重要|不要情感|不要长大
父母帮孩子选择朋友,“不要跟那个孩子玩”, 属于( )的禁止信息。 选项:A、不要有归属感 B、不要变得重要 C、不要情感 D、不要长大
父母帮孩子选择朋友,“不要跟那个孩子玩”,<br/>属于(<br/>)的禁止信息。 选项: A、不要有归属感 B、不要变得重要 C、不要情感 D、不要长大
按照马斯洛的人类基本需要层次论,生理需要满足后,则应满足 ( ) A. 安全的需要 B. 尊重的需要 C.心理需要D. 爱与归属感的需要 E. 自我实现的需要 选项:A. 安全的需要|B. 尊重的需要|C.心理需要|D. 爱与归属感的需要|E. 自我实现的需要
以下不属于团队凝聚力来源的有( )。 选项: A:群体成员的整体配合效能 B:团队成员的归属感 C:过于自我 D:管理者的魅力
从”合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。 选项: A:成员对团队具有强烈的归属感 B:团队对成员具有强大的凝聚力 C:成员必须依赖团队才能生存发展 D:团队排斥成员个体性的思想和行为 E:以敬业.奉献.和谐.享受为导向
一个优秀的团队不应该( )。 选项: A:成员时团队强烈的归属感 B:团队具有强大的凝聚力 C:排斥竞争 D:求同存异
下列哪项属于团队积极气氛的表现() 选项: A、团队成员对团队运作流程认识充分 B、 团队成员间相互防备 C、 团队成员的认同感和归属感较强 D、 团队成员对目标认识充分
企业文化的意义() 选项: A、企业文化能激发员工的使命感 B、企业文化能凝聚员工的归属感 C、企业文化能加强员工的责任感 D、企业文化能赋予员工的荣誉感
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