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热门标签: 心理咨询
( )是大学生培养挫折承受力的前提。 选项: A:<p>开展心理咨询</p> B:<p>正确认识挫折</p> C:<p>主动寻求帮助</p> D:<p><sub>对挫折进行正确归因</sub></p>
5、遇到考试焦虑可以通过()方式来调节。 选项:A.认真复习,认识自己的优势,正确评价自己。|B.改变认知,进行积极的自我暗示。|C.合理宣泄,积极地进行自我恢复。|D.积极地进行心理咨询,克服心理障碍。
遇到考试焦虑可以通过( )方式来调节。选项: A:合理宣泄,积极地进行自我恢复。 B:认真复习,认识自己的优势,正确评价自己。 C:改变认知,进行积极的自我暗示。 D:积极地进行心理咨询,克服心理障碍。
遇到考试焦虑可以通过()方式来调节。A.认真复习,认识自己的优势,正确评价自己。B.改变认知,进行积极的自我暗示。C.合理宣泄,积极地进行自我恢复。D.积极地进行心理咨询,克服心理障碍。
5、问题:遇到考试焦虑可以通过( )方式来调节。 选项: A:认真复习,认识自己的优势,正确评价自己。 B:改变认知,进行积极的自我暗示。 C:合理宣泄,积极地进行自我恢复。 D:积极地进行心理咨询,克服心理障碍。
(中 )员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称 EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的(福利项目。)与精神 选项: A:心理咨询 B:心理疏导-105- C:心理援助 D:心理辅导
队伍建设]中]员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的()与精神福利项目。 选项: A: 心理咨询 B: 心理疏导 C: 心理援助 D: 心理辅导
员工帮助计划(Employee AssistA.nC.e ProgrAms, 简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项: A: 心理咨询 B: 心理疏导 C: 心理援助 D: 心理辅导
员工帮助计划(Employee Assistance Programs, 简称 EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与 精神福利项目。 A.心理咨询 B.心理疏导 C.心理援助 D.心理辅导 选项: A:A.心理咨询 B:B.心理疏导 C:C.心理援助 D:D.心理辅导
460、中]C]员工帮助计划(Employee Assistance Programs, 简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。A.心理咨询B.心理疏导C.心理援助D.心理辅导 选项: A:正确 B:错误
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