搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 报酬
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取()措施以消除不公平
青书学堂: 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己( )的人的贡献与报酬进行比较。
职工对报酬的满意程度是一个社会的比较过程。 一个人对自己报酬是否满意,不仅受到报酬的绝对值影响,而且也受到报酬的相对值的影响。
公平理论中的纵向比较是人们将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较,横向比较是人们将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。()
公平理论认为,人们工作的积极性只受到绝对报酬的影响,不受相对报酬的影响。( )选项: A:对 B:错
下面哪种报酬制度是泰罗提出来的?
下面不属于法约尔提出的管理原则的是:A.分工B.报酬合理C.公平D.权力制衡
下面不属于法约尔提出的管理原则的是: 选项: A: 分工 B: 报酬合理 C: 公平 D: 权力制衡
下面不属于法约尔提出的管理原则的是: A: 分工 B: 报酬合理 C: 公平 D: 非人格化
通过提高员工报酬,给员工发福利,激励员工提升工作效率,属于()
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
54
55
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》