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热门标签: 招聘者
关于求职信,以下说法错误的是( )。选项: A:求职信要有称呼、正文及落款、日期。; B:求职信关键在正文,正文第一段应写明写此信的理由、应聘的职位。; C:求职信可以按简历的模板进行书写。; D:在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
你在学校学了哪些课程,成绩如何,属于在任何情况下招聘者都十分想知道的五个基本问题之一。
个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。 选项:A.求职者的求职动机 B.求职者的能力 C.招聘者的个体因素 D.招聘者的前期准备
【判断题】求职简历根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点
没有既定的模式、框架和程序,招聘者可以“随意”向求职者提出问题,而对求职者来说也无固定答题标准的面试形式是( )。 选项: A:行为描述面试 B:压力面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
没有既定的模式、框架和程序,招聘者可以“随意”向求职者提出问题,而对求职者来说也无固定答题标准的面试形式是( )。选项: A:行为描述面试 B:压力面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
简历要呈现给招聘者的信息不包括:()。 选项:A:你是谁B:你能干什么C:你想干什么D:你想得到什么
为拉近求职者与招聘者的情感距离,求职简历均应附上近期生活照或艺术照。答案:错课9&简历排版,可使用多种动态静态字体效果。答案( )
在面试时,应尽量记住招聘者的姓名和职务。( )选项: A:对 B:错
在面试时,应尽量记住招聘者的姓名和职务。()
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