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热门标签: 提高工作效率
【单选题】下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是 ( )。 A. 下属的托付思想 B. 有利于上下级的沟通 C. 可以提高工作效率 D. 表示对领导的尊重
学生团队的目标是服务学校管理,工作团队的目标是提高工作效率.
()是各种交通方式中最重要的调控手段,也是提高工作效率的关键因素,其运用指标是最主要的监控参数 选项: A:运载工具的使用计划和调整 B:运输通道的占用计划和调整 C:技术作业顺序的计划和调整 D:货物装卸作业的计划和调整
24 ( )是各种交通方式中最重要的调控手段,也是提高工作效率的关键因素,其运用指标是最主要的监控参数 选项: A:运载工具的使用计划和调整 B:运输通道的占用计划和调整 C:技术作业顺序的计划和调整 D:货物装卸作业的计划和调整
人类的正常活动是白天工作晚上休息,然而工业自动化却要求机器24小时不间断工作。一个人大约需要6天才能适应黑夜和白天颠倒,但在工业生产中几乎每星期都要倒班,倒班制度使工人的所有生活都变得混乱。解决这个问题似乎只有把夜班固定给一批人去干,但同时也要挑选一些能快速适应轮班的人来缓解轮班干活的紧张。根据体温挑选人员不失为一种好方法,因为人们工作效率高时体温也较高,只是这种方法至今并未得到实际的应用。下列哪项内容在材料中没有被提到: 选项: A:<p>人的体温可以随着工作状态变化</p> B:<p>可以把体温当做挑选轮班工人的参考</p> C:<p>让所有工人黑夜颠倒不利于提高工作效率</p> D:<p>让固定的人上夜班已被证明是解决问题的最好方法</p>
人类的正常活动是白天工作晚上休息,然而工业自动化却要求机器24小时不间断工作。一个人大约需要6天才能适应黑夜和白天颠倒,但在工业生产中几乎每星期都要倒班,倒班制度使工人的所有生活都变得混乱。解决这个问题似乎只有把夜班固定给一批人去干,但同时也要挑选一些能快速适应轮班的人来缓解轮班干活的紧张。根据体温挑选人员不失为一种好方法,因为人们工作效率高时体温也较高,只是这种方法至今并未得到实际的应用。下列哪项内容在材料中没有被提到: 选项: A:人的体温可以随着工作状态变化 B:可以把体温当做挑选轮班工人的参考 C:让所有工人黑夜颠倒不利于提高工作效率 D:让固定的人上夜班已被证明是解决问题的最好方法
人类的正常活动是白天工作晚上休息,然而工业自动化却要要求机器24小时不间断工作。一个人大约需要6天才能适应黑夜和白天颠倒,但在工业生产中几乎每星期都要倒班,倒班制度使工人的所有生活都变得混乱。解决这个问题似乎只有把夜班固定给一批人去干,但同时也要挑一些能快速适应轮班的人来缓解轮班干活的紧张。根据体温挑选人员不失为一种好方法,因为人们工作效率高时体温也较高,只是这种方法至今并未得到实际的应用。 下面哪项内容在材料中没有被提到:()A.人的体温可以随着工作状态变化B.以把体温当做挑选轮班工人的参考C.让所有工人黑夜颠倒不利于提高工作效率D.让固定的人上夜班已被证明是解决问题的最好方法
有效沟通在企业管理中的重要性 选项: A、准确理解公司决策 B、提高工作效率 C、化解管理矛盾 D、激励职工
有效沟通在企业管理中的重要性主要表现在:( )选项: A:准确理解公司决策, B:提高工作效率,化解管理矛盾 C:从表象问题过渡到实质问题的手段 D:激励职工,形成健康、积极的企业文化
良好的自我沟通、正确的自我认知,会使人站在一个高效的工作起点上参与竞争。一般来说,自我沟通的作用包括()。 选项: A、了解自己的优势、不足及与他人的差异所在 B、制定并实施自我完善的计划 C、改善人际关系,提高工作效率 D、提升自己对环境、现实的适应力
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