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热门标签: 文化氛围
组织人力资源的形成依托于组织独特的发展历史、独一无二的组织价值标准和文化氛围,形成独特人力资本优势,很难被模仿。( ) 选项: A:对 B:错
组织人力资源的形成依托于组织独特的发展历史、独一无二的组织价值标准和文化氛围,形成独特人力资本优势,很难被模仿。( ) 选项: A:错 B:对
57. 组织人力资源的形成依托于组织独特的发展历史、独一无二的组织价值标准和文化氛围,形成独特人力资本优势,很难被模仿。 选项: A:正确; B:错误
下面关于新社会企业的成长管理的技巧和策略,正确的是:()选项: A:管理好保持社会企业持续成长的人力资本; B:形成比较固定的社会企业价值观和文化氛围; C:及时实现从创造资源到管好、用好资源的转变; D:注重整合外部资源追求外部成长
关于新企业成长过程中的管理基本策略,以下说法错误的是:( )选项: A:需要注重整合外部资源,追求企业的外部成长 B:注重用成长的方式解决成长过程中出现的问题 C:形成比较固定的企业价值观和文化氛围 D:优先管理好保持企业持续成长的资金资源
学生角色和职业角色的差异有哪些?A.社会责任不同B.管理方式不同C.人际关系不同D.文化氛围不同
新企业从创业初期,进入成长期需要做哪些战略调整? 答案:形成比较固定的企业价值观和文化氛围;管理好保持企业持续成长的人力资本;注重整合外部资源追求外部成长;从创造资源到管好用好资源;注重用成长的方式解决成长过程中出现的问题
低俗语言的泛滥拉低了交流空间的文化氛围,降低了整个社会的文化水准和道德水平。选项: A:对 B:错
低俗语言的泛滥拉低了交流空间的文化氛围,降低了整个社会的文化水准和道德水平。选项: A:错 B:对
低俗语言的泛滥拉低了交流空间的文化氛围,降低了整个社会的文化水准和道德水平。A、对B、错
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