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热门标签: 用人单位
用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( ) 选项: A:正确 B:错误
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是 选项: A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤 B.患职业病的应当认定为工伤 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤 D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有( )
甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有
下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )。选项: A:用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是运送假钞 B:用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳 C:用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D:用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
吴某为哺乳期的女职工,用人单位的下列做法正确的是A.未安排吴某加班B.将吴某的工作时间调整为夜班C.每天只给吴某30分钟哺乳时间D.安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动
[单选题]根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。 A 用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容 B 用人单位应施行男女同工同酬 C 用人单位可以因结婚、怀孕等情形,辞退女职工 D 用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
吴某为哺乳期的女职工,用人单位的下列做法正确的是A.未安排吴某加班B.将吴某的工作时间调整为夜班C.每天只给吴某30分钟哺乳时间D.安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动
甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有( ) 选项:甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任|用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任|甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果|用人单位负全部举证责任
【单选题】关于劳动者休息休假的权利,下列哪一项是正确的?() A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日 B.在公休日和法定节假日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假 C.对从事体力工作的劳动者,都应缩短工作时间 D.休息日安排劳动者工作的,一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬
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