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热门标签: 社会保险费
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。 选项: A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 B、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 C、用人单位未及时足额支付劳动报酬 D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
劳动合同履行过程中,劳动者不需要事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( ) 选项: A:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; B:在试用期内; C:用人单位未依法缴纳社会保险费; D:用人单位濒临破产; E:用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
下列各项业务应通过其他应收款科目核算的有( )选项: A:企业因购货而预付的款项; B:企业暂收的押金; C:企业代职工交纳的社会保险费; D:为职工垫付的房租
下列各项业务应通过其他应收款科目核算的有( )选项: A:企业因购货而预付的款项; B:企业暂收的押金; C:企业代职工交纳的社会保险费; D:为职工垫付的房租
下列各项业务应通过其他应收款科目核算的有( )。选项: A:企业因购货而预付的款项; B:企业暂收的押金; C:企业代职工交纳的社会保险费; D:企业暂付的款项
下列各项业务应通过其他应收款科目核算的有( )。选项: A:企业因购货而预付的款项; B:企业暂收的押金; C:企业代职工交纳的社会保险费; D:企业暂付的款项
用人单位下列行为不合法的是()。选项: A:甲公司录用赵某为业务员,要求其交纳5000元押金 B:乙公司录用刘某为正式工,要求将其身份证交给公司保管 C:丙公司录用韩某为非全日制员工,试用期1个月 D:丁公司录用钱某为职工,约定不为其交纳社会保险费
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中,正确的是()。 选项: A、刘某与乙公司建立劳动关系 B、刘某与甲公司建立劳动关系 C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D、甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中,正确的是()。A、刘某与乙公司建立劳动关系B、刘某与甲公司建立劳动关系C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D、甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
根据我国企业所得税法律制度的规定,在计算企业应纳税所得额时,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,有关费用支出不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。以下各项目中,属于该有关费用的是()选项: A:工会经费; B:职工教育经费; C:职工福利费; D:社会保险费
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