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面试是政府及企事业单位招录选人才过程中不可替代的环节。因为用人单位可以通过面试了解应聘者的综合能力、素质及个性等,选择与招聘岗位匹配度更高的人选,而那些不适合所报岗位的应聘者将被淘汰。<br/>以下哪项是上述论证最可能假设的? 选项: A:面试的唯一目的是为了了解应聘者的综合能力、素质与个性 B:综合能力、素质和个性是用人单位选应聘者的最主要因素 C:只有经验丰富的人力源经理和面试官才能通过面试准确评估应聘者的综合能力、素质与个性 D:应聘者的综合能力、素质和个性很难通过招的其他环节展示
你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你公司的每个部门都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取( )的领导方式。 选项: A、 高任务、高关系 B、 高任务、低关系 C、 低任务、高关系 D、 低任务、低关系
你的部门因预算的限制,有必要进行整编,你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?( )选项: A:高任务、高关系 B:高任务、低关系 C:低任务、高关系 D:低任务、低关系
你的部门因预算限制,有必要进行整编。你请了本部门一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个岗位都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?( ) 选项: A、高任务、高关系 B、高任务、低关系 C、低任务、高关系 D、低任务、低关系
你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你公司的每个部门都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取( )的领导方式。 选项: A: 高任务、高关系 B: 高任务、低关系 C: 低任务、高关系 D: 低任务、低关系
8.你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?( ) 选项:A.高任务、高关系|B.高任务、低关系|C.低任务、高关系|D.低任务、低关系
你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一项任务,可他似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取( )的领导方式。 选项: A:高任务、高关系 B:高任务、低关系 C:低任务、高关系 D:低任务、低关心
你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?() 选项: A、高任务、高指导 B、高任务、低指导 C、低任务、高指导 D、低任务、低指导
你的部门因预算的限制,有必要进行整编,你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当釆取( )领导方式。 选项: A:高任务、高关系 B:高任务、低关系 C:低任务,高关系 D:低任务、低关系
你的部门因预算的限制,有必要进行整编,你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?()
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